Shimizu Transport Co., Ltd.

お客様の満足への徹底した活動の原点におき、最大限、頼りになる存在でありたいと考えております。

품질 정책

1. お客様のニーズと期待にお応えするためご満足のいただけるサービスの提供を通して安全性と品質を確保し、企業の発展と社会の貢献に寄与してまいります。
2. お客様の要求に対し、関連する法規制の順守、弊社の行動指針をもって企業活動に努め、顧客満足度の向上を図ります。
3. お客様の要望に応えるべく、従業員一同、誠実な対応をもって品質マネジメントシステムの継続的改善に取組んでまいります。

Shimizu Transport Co., Ltd. 행동 계획

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間　令和4年 4月 1日～令和7年 3月 31日までの 3年間
2. 内容

   목표 1

   育児休業の取得率を次の水準以上にする
   男性社員・・・取得率を10％以上
   女性社員・・・取得率を80％以上

   <카운터

   ●令和4年4月～ 育児休業の取得状況を把握する。
   ●令和4年6月～ 育児休業取得の実例紹介やポスター掲示により取得を推進する。

   목표 2

   年次有給休暇の取得促進

   <카운터

   ●令和4年4月～ 勤怠システムを利用した年次有給休暇の管理体制構築。
   사내 뉴스 레터

   목표 3

   従業員満足度アンケートの実施による職場環境の改善

   <카운터

   ●令和4年4月～ 社員へのアンケート調査実施。
   ●令和4年6月～ アンケートの分析と課題の抽出。
   ●令和4年8月～ 課題解決への取り組み。